Вакансии

ФГБУ «Хабаровский референтный центр Россельхознадзора» объявляет об открытии дополнительных вакансий

 МИКРОБИОЛОГ

Требования:

• умение работать с питательными средами и музейными штаммами микроорганизмов;

• чётко следовать инструкциям, регламентирующим деятельность микробиологической лаборатории;

• фактический навык проведения лабораторных исследований;

Высшее образование (специалитет или магистратура). Опыт работы в испытательной лаборатории (лабораторных исследований) не менее 3-х лет.

ТОКСИКОЛОГ

Основное направление работы: 

исследования пищевой продукции, кормов, почв, воды. Необходим фактический навык проведения хроматографических, автомноабсорбционных, радиологических, ПЦР и иных исследований.

Высшее образование (биологическое, химическое, агрономическое, экологическое, технологическое), опыт работы в испытательной лаборатории не менее 2-х лет.

 Заместитель начальника отдела материально технического обеспечения

Основное направление работы: 

— осуществление закупок товаров и услуг, заключения договоров (соответствующих контрактов) с поставщиками и контроля за их выполнением.

— планирование, разработка плана-графика закупок, разработка размещение их в ЕИС.

— организация учета движения материальных ресурсов, составление установленной отчетности.

— подготовка и публикация извещений, документов о закупках.

— принимать участие в рассмотрении и подготовке документов для претензионно-исковой работы.

 — консультирование поставщиков по аспектам планирования и осуществления закупок.

— знание действующего законодательства и нормативных актов в области закупочной деятельности и материально-техническому обеспечению Учреждения (ФЗ № 44, ФЗ № 223).

Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет.

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника: 

Знание действующего законодательства, регламентирующие: производственно-хозяйственную, финансовую деятельность; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

СПЕЦИАЛИСТ

Основное направление работы: 

— осуществление закупок товаров и услуг, заключения договоров (соответствующих контрактов) с поставщиками и контроля за их выполнением.

— планирование, разработка плана-графика закупок, разработка размещение их в ЕИС.

— составление установленной отчетности.

— подготовка и публикация извещений, документов о закупках.

— принимать участие в рассмотрении и подготовке документов для претензионно-исковой работы.

— консультирование поставщиков по аспектам планирования и осуществления закупок.

— знание действующего законодательства и нормативных актов в области закупочной деятельности и материально-техническому обеспечению Учреждения (ФЗ № 44, ФЗ № 223).

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет.

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника: 

Знание действующего законодательства, регламентирующие: производственно-хозяйственную, финансовую деятельность; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ

Основное направление работы: 

— подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

— организация системы движения документов по персоналу;

— сбор и проверка личных документов работников;

— подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

— выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;

— доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

— ведение учета рабочего времени работников;

— регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.

Согласно разработанной должностной инструкции.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет.

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника: 

— порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;

— порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

— порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

— структура организации;

— трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

— основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;

— законодательство Российской Федерации о персональных данных;

— технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;

— локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу;

— основы документооборота и документационного обеспечения;

— разрабатывать проекты кадровых документов

— оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами организации

— вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях

— организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

— анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;

— знание и опыт работы в 1С (зарплата и кадры

Условия работы:

• трудоустройство согласно ТК РФ;

• оклад, районный коэффициент и северная надбавка, выплаты стимулирующего характера;

• коллективный договор;

• ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;

• иногородним производится компенсация расходов по найму жилого помещения.

Подробности можно узнать по номеру телефона (4212) 33-50-40